Добрый день!
В этой статье я расскажу, как правильно составить заявление на увольнение по собственному желанию, и, что важнее, как правильно его передать работодателю. В нормальных компаниях, конечно же, никто не будет "терять" ваше заявление и мешать уволиться, но мы живем в России... и бывает по-разному.
Если вы увольняетесь по-хорошему, попросите своего руководителя оформить увольнение по соглашению сторон. В этом случае вы будете претендовать на компенсацию в размене 1-3 месячных заработных плат. Достаточно часто работодатели идут на это, чтобы сохранить хорошие отношения с ценным бывшим сотрудником.
Заявление по собственному желанию (образец):
Заявление можно написать от руки на листе формата А4, либо скачать и изменить образец с нашего сайта, а после просто распечатать:
Скачать образец заявления по собственному желанию
Если заявление будете писать от руки, то текст на листе надо расположить так:
Директору ООО "РТК"
Кровопийцеву А.Д.
от продавца-консультанта
Замученного Ильи Викторовича
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию 13.06.2016 г.
25.05.2016
(подпись)
Нюансы при написании заявления по собственному желанию:
- Заявление должно быть подано более чем за 2 недели до последнего дня работы в компании (если не оговорено иное);
- Если начальник отказывается принимать заявление - идите в отдел кадров;
- Если заявление отказываются принимать и в отделе кадров - передайте его секретарю, попросите зарегистрировать как входящую корреспонденцию, расписаться о том, что оно принято и выдать вам копию;
- Самый крайний вариант - отправить заявление по почте заказным письмом с описью вложения. Идите на почту с заявлением и адресом вашей организации, сотрудник почты вам поможет. Если вы отправляете заявление по почте, то, к обязательным двум неделям отработки необходимо добавить еще 7-14 дней, которые потребуются почте на доставку вашего письма.
Если у вас остались вопросы или нужны уточнения - пожалуйста, задайте вопрос или оставьте комментарий.