Как правильно написать заявление на увольнение: советы эксперта

Добрый день!

В этой статье я расскажу, как правильно составить заявление на увольнение по собственному желанию, и, что важнее, как правильно его передать работодателю. В нормальных компаниях, конечно же, никто не будет "терять" ваше заявление и мешать уволиться, но мы живем в России... и бывает по-разному.

Если вы увольняетесь по-хорошему, попросите своего руководителя оформить увольнение по соглашению сторон. В этом случае вы будете претендовать на компенсацию в размене 1-3 месячных заработных плат. Достаточно часто работодатели идут на это, чтобы сохранить хорошие отношения с ценным бывшим сотрудником.

Заявление по собственному желанию (образец):

Заявление можно написать от руки на листе формата А4, либо скачать и изменить образец с нашего сайта, а после просто распечатать:

Скачать образец заявления по собственному желанию

Если заявление будете писать от руки, то текст на листе надо расположить так:

Директору ООО "РТК"

Кровопийцеву А.Д.

от продавца-консультанта

Замученного Ильи Викторовича

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию 13.06.2016 г.

25.05.2016

(подпись)

Нюансы при написании заявления по собственному желанию:

• Заявление должно быть подано более чем за 2 недели до последнего дня работы в компании (если не оговорено иное);
• Если начальник отказывается принимать заявление - идите в отдел кадров;
• Если заявление отказываются принимать и в отделе кадров - передайте его секретарю, попросите зарегистрировать как входящую корреспонденцию, расписаться о том, что оно принято и выдать вам копию;
• Самый крайний вариант - отправить заявление по почте заказным письмом с описью вложения. Идите на почту с заявлением и адресом вашей организации, сотрудник почты вам поможет. Если вы отправляете заявление по почте, то, к обязательным двум неделям отработки необходимо добавить еще 7-14 дней, которые потребуются почте на доставку вашего письма.

Если у вас остались вопросы или нужны уточнения - пожалуйста, задайте вопрос или оставьте комментарий.